Evaluación Atrasos de convenio

Si un trabajador no está de alta en la empresa en el momento de la actualización del convenio…

La empresa puede optar si pagarlos o no

Ninguna es correcta

No puede reclamar los atrasos de convenio porque está de baja

Sí puede reclamar los atrasos de convenio del periodo trabajado y al que le afecte los atrasos

Los atrasos de convenio afectan a….

Ninguna es correcta

Sólo a las cotizaciones

Sólo salarios

Tanto a salarios como a cotizaciones

¿Tiene el empresario un plazo para pagar los atrasos a los trabajadores?

El plazo viene determinado en el boletín donde figuren las nuevas tablas, en su ausencia, el plazo es un mes

No, puede pagarlos cuando le vaya bien

Tiene un año para pagar los atrasos desde la publicación de las tablas salariales que los generan

Tiene un mes para pagar los atrasos desde la publicación

¿Es obligatorio cotizar por los atrasos de convenio?

No, no es obligatorio cotizar por los atrasos de convenio

Si el convenio indica plazo de pago se cotiza sino no se cotiza

Sí, en el mes siguiente al pago de los atrasos

Sí, sin un plazo determinado

Cuando salen nuevas tablas salariales publicadas debemos….

Debemos calcular el IRPF de nuevo a todos los trabajadores afectados

Debemos hacer reajustes en el valor de las horas extras ya percibidas

Ninguna es correcta

No debemos hacer nada más que calcular diferencias salariales y de cotización

Atrasos de convenio